Мужчина в декрете

По данным исследовательского центра портала SuperJob, в 2020 году в России около 17% мужчин оформили «декретный» отпуск. Некоторые из таких отцов поделились с нами своими историями и объяснили, как решились на столь непривычный для наших широт шаг. Герои рассказали, почему их жены предпочли работу дому и как к «мужскому декрету» отнеслись коллеги и друзья.

Мир движется в сторону гендерного равенства, неотъемлемой частью которого является уравнение прав и обязанностей обоих родителей. Эту тему активно форсируют в мире, что не может не отразиться и на России. Наши соотечественники все чаще приходят к решению о «мужском декрете», и, как правило, у каждой пары на это свои причины. Тем не менее, соотношение отцов, ушедших в отпуск по уходу за ребенком, с такими же матерями оставляет желать лучшего. Согласно федеральной статистике Минтруда, к 2019 году в России лишь 2% мужчин оформили «декрет». Не обнадеживающая цифра, но, возможно, лишь пока.

Закон гласит…

В 2007 году в статью 256 Трудового кодекса РФ были внесены дополнения, позволяющие отцу или другому члену семьи уходить в отпуск по уходу за ребенком. То есть теперь находиться в «декрете», пока малышу не исполнится три года, может не только женщина. Этот срок между собой могут поделить мать и отец (или другой родственник) — или каждый из них может оформить отпуск на себя на все три года. Однако данная услуга не особенно востребована, и тому есть объяснение.

Во-первых, эта поправка к Трудовому кодексу неохотно афишируется. О ней мало кто осведомлен. Большинство россиян полагает, что декрет — это сугубо женское дело, закрепленное за ней законом. Во-вторых, есть давно сформировавшееся общественное мнение — некий ментальный генетический код, под влиянием которого многие мужчины, желающие разделить отпуск по уходу за малышом со своей женой, боятся осуждения и неодобрения окружающих. Одни считают таких отцов тунеядцами, неспособными прокормить жену с ребенком, а другие — подкаблучниками, и лишь некоторые положительно или хотя бы нейтрально реагируют на пап в «декрете».

Читайте также

Самой продвинутой в мире страной в этом вопросе является Швеция, где с 1974 года за мужчинами на законодательном уровне закреплено право на отпуск по уходу за ребенком. Условия «мужского декрета» в этом государстве являются самыми заманчивыми, а участие отца в уходе за малышом — частью национальной политики.

Управление социального страхования Швеции ежемесячно перечисляет отцам в «декрете» 80% зарплаты, но не более 3000 евро, а многие работодатели доплачивают таким папам остальную часть дохода по собственному желанию.

В России дела обстоят несколько иначе. Работодатель ежемесячно перечисляет 40% зарплаты сотруднику в декретном отпуске. Однако максимальная сумма подобных выплат не должна превышать 29 600 рублей 48 копеек. А учитывая тот факт, что в нашей стране, как и в мире в целом, женщины зарабатывают меньше мужчин, кто из них чаще уходит в декрет вполне очевидно.

Статистика

В 2019 году Минтруд России представил федеральную статистику, согласно которой всего 2% мужчин в стране воспользовались правом на отпуск по уходу за ребенком. Также исследовательский центр портала SuperJob опубликовал результаты частного опроса, показывающие, что в 2015 году 10% мужчин ушли в «декрет», а спустя пять лет, в 2020 году, уже 17% отцов решили «остаться дома». Судя по этой динамике, в России медленно, но верно идет процесс изменения общественного мнения, и уже через несколько лет, семьи, где «папа в декрете», а мама работает, не будут столь редким и удивительным явлением для нас.

В конце прошлого года аналитический центр НАИФ путем масштабного опроса определил: 87% мужчин считают, что декрет должна оформлять женщина, 12% отметили, что готовы разделить отпуск по уходу за ребенком с женой, и только 1% опрошенных подтвердил, что уйдет в «декрет» на полный положенный срок.

Читайте также

Герои нашего времени или тунеядцы?

Учитывая статистику, найти в России мужчин в отпуске по уходу за ребенком оказалось сложной задачей. Однако нам повезло, и мы смогли узнать от самих отцов в декрете, как выглядит их жизнь.

Павел, 41 год

«У нас двое детей. Старшая дочь Настя и младшенький Максим. Когда родился сын, мы с женой всерьез задумались, на кого лучше оформить отпуск по уходу за ребенком. Я работаю из дома: у меня свой бизнес, который не требует много времени, но он не приносит стабильного дохода. Я могу заработать очень много, а потом несколько месяцев сидеть без дохода. А у жены стандартная работа с ежемесячной зарплатой. Мы выбрали стабильность, поэтому я ушел в «декрет», а жена через два месяца после родов вышла на работу.

В начале мне было адски тяжело и страшно. Казалось, что я слон в посудной лавке и не умею элементарных вещей. Жене тоже было сложно. Но со временем она так втянулась, что сейчас ей тяжелее, когда она на несколько дней застревает дома. Я в «декрете» научился готовить, убираться по-человечески, ухаживать за малышом, начал заниматься со старшей и проверять ее уроки. При этом время от времени подворачивается и моя работа. В результате все довольны. Я прямо настоятельно рекомендую каждому мужчине побывать в «декрете». Это как в армии отслужить».

Данное сообщение (материал) создано и (или) распространено иностранным средством массовой информации, выполняющим функции иностранного агента, и (или) российским юридическим лицом, выполняющим функции иностранного агента

Мужчина в декрете

Журнал «Будущее» продолжает серию публикаций по итогам Moscow MaleFest-2021. На этот раз соосновательница фестиваля Лола Тагаева рассказывает о том, почему мужчинам и женщинам нужно равенство в вопросах родительства, финансового вклада в семью и заботы о психологическом здоровье после родов.

Готовы ли российские мужчины идти в декрет?

В современной России мужской декрет до сих пор остается экзотикой. В 2015 году, когда создатель Facebook Марк Цукерберг объявил о своем решении на два месяца уйти в декретный отпуск, портал Superjob провел опрос, по результатам которого 39% российских мужчин не исключили возможности взять отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Однако на практике в декрет уходят отцы всего в 2% семей.

Выяснилось, что мужчины, которые вышли или пытались выйти в отпуск по уходу за ребенком, руководствовались скорее финансовыми интересами:

Жена зарабатывает больше меня.

Брали отпуск оба — сначала жена, затем почти год — я. Завод наш стоял из-за кризиса, а у нее на железной дороге хоть как-то платили.

Опрос проекта «Дети Mail.ru» в 2019 году также показал восходящую тенденцию: 46% опрошенных признались, что в их семье мужчина готов выйти в декрет. При этом, согласно результатам опроса, 75% мам берут больничный, а папы сидят с ребенком во время его болезни только в 8% пар. По данным Фонда социального страхования (2020), ежегодно в России мужчинами оформляется более 13 тысяч отпусков по уходу за ребенком. А женщинами — почти 700 тысяч отпусков.

Мужчина в декрете

Модель пропаганды — теория Эдварда Хермана и Ноама Хомского, утверждающая наличие систематических перекосов в средствах массовой информации и объясняющая их экономическими причинами.

С точки зрения модели пропаганды, СМИ рассматриваются как предприятия, продающие товар — читателей и аудиторию (а не новости) — другим предприятиям (рекламодателям, правительствам).

То есть, если вы не заплатили за то, что читаете, значит кто-то другой заплатил за то, чтобы вы это прочитали.

Зарплата авторов и редакторов Republic формируется только за счет денег подписчиков.

Также по теме

Заметили ошибку?
Выделите ее и нажмите +Enter

Следите за нашими обновлениями, где вам удобно

Мужчина в декрете

Орфографическая ошибка

Как оформить подписку для юридических лиц

Стоимость подписки на Republic на год для юридических лиц составляет 14 800,00 руб. НДС не облагается в связи с применением УСН, ст.346.11 НК РФ. Пакетное предложение Republic+Дождь и подписка на Republic с ежемесячной оплатой для юридических лиц недоступны.

Для того, чтобы оформить подписку на юридическое лицо, необходимо направить заявку на [email protected] c реквизитами вашей организации. В ответном письме вы получите скан счета и порядок получения доступа для ваших сотрудников. Подписка для юридических лиц предполагает полное бухгалтерское сопровождение — ежемесячное предоставление счетов-фактуры и актов оказанных услуг.

Юридическое лицо принимает оферту и осуществляет оплату услуг Общества на основании выставленного счета. В соответствии с пунктом 3 статьи 438 ГК РФ оплата услуг Пользователем является акцептом оферты, что считается равносильным заключению Соглашения на условиях, изложенных в оферте. Договор оферты опубликован на Сайте по адресу: https://republic.ru/proposal

Если у вас есть вопросы по приобретению подписки для юридического лица, отправляйте свой запрос на [email protected]

Авторы и редакторы Republic работают не на абстрактную «аудиторию», которую другие СМИ любят описывать миллионными цифрами и процентами, а на вполне конкретную группу людей, заплативших за подписку. Все доходы авторов и редакторов складываются целиком из денежных поступлений от подписчиков. У нас нет рекламы и назойливых партнерских проектов.

30% доходов от подписки мы тратим на административные нужды: сайту нужны сервера, персоналу — офис, а еще нужно оплатить несколько сервисов, содержать бухгалтера и юристов.

Оставшиеся 70% полностью распределяются между журналистами. В этом смысле у Republic не может быть «прибыли». Этих 70% хватает, чтобы платить журналистам достойные гонорары и компенсации. Если количество подписчиков будет расти и/или статьи отдельных авторов будут особенно популярны, то доходы этих авторов и редакторов могут сильно превышать средний уровень. Никто не будет «изымать» лишние деньги из системы.

Так как Republic — это платформа профессиональной журналистики с независимыми журналами («Политика», «Деньги», «Будущее», «Мнения», «Власть», «Книги» и так далее), деньги подписчиков распределяются между авторами и редакторами в зависимости от количества прочтений. Более того, деньги подписчика идут только в те журналы, тексты которых он читает. Остальные материалы в таком случае не участвуют в распределении средств читателей.

Весной 2017 года семья Сальниковых из Твери готовилась к рождению первенца и размышляла о будущем. 29-летней Юрий владел бизнесом по продаже аксессуаров для телефонов, а его супруга Наталья шила на заказ детские вещи. На семейном совете был принят план развития семьи на следующие годы: у жены бизнес идет лучше, а значит, пусть она продолжает им заниматься после родов, а Юрий — засядет дома с ребенком.

В середине мая того же года новоиспеченный отец опубликовал в своем инстаграме фотографию сына Федора и отметил, что ребенок одет в комбинезон, сшитый мамой. Собственно, тогда он и подумал, что было бы неплохо развивать блог, рекламируя вещи авторства жены. А когда мамочки из инстаграма и мамочки с детской площадки стали активно интересоваться, как он справляется с ребенком, решил вести блог о буднях папы в декрете.

В марте 2020 года Юрий рассказывает о том, как воспитывает уже двух сыновей. Младший, Родион, должен был родиться в конце декабря, но появился на свет в начале января, и благодаря этому семья получила уже увеличенную выплату за ребенка, что и активно обсуждают подписчики в комментариях.

За жизнью отца в декрете теперь следят почти 14 тысяч человек. Большинство из подписчиков — мамы, сидящие с детьми. «Я ни разу не сталкивался с негативной реакцией к своему положению. Все женщины и на детской площадке, и в интернете мною восхищаются, потому что, думаю, я единственный отец в кругу их знакомых, кто общается с ними на одном языке, может ответить на вопросы, которые они между собой обсуждают, а еще — посмотреть на ситуацию с мужской точки зрения». Посты с практическими советами вроде «как посадить ребенка на горшок» и «чем заменить малышу мультики» чередуются с размышлениями о том, «из каких мужчин получаются хорошие отцы» («не ищите мужчин-«мачо», рекомендует Сальников и ссылается на исследование журнала Hormones and Behavior). В комментариях женщины активно обсуждают методики блогера и нередко пишут, что заставили «своего» подписаться. Иногда доходит и до нескрываемого восхищения: «Чтоб тебя другие отцы в пример брали. Аминь».

Мужчина в декрете

Несмотря на это, отец признается, что самое сложное в его роли — сломить в собственной голове установку, что он отец и должен зарабатывать деньги, а с ребенком должна сидеть мама. С этой установкой он борется по сей день.

Уложив маленького Родиона, Юрий рассказывает Esquire, что ожидания от декрета и реальность — совершенно разные вещи. «Как только я стал полноценно ухаживать за первым ребенком, понял, что это тебе не просто «занимаешься своими делами, пока дите спит». Поэтому Сальников вспыхивает, когда слышит высказывания мужчин о том, что женщины в декрете «сидят, ничего не делают». «Да ты, блин, посиди хотя бы пару месяцев, это вообще ни разу не просто». Юрий говорит, что он очень сочувствует женщинам в декрете, чьи супруги упрекают их, что «дома грязно» и что «ничего не приготовлено». Юрий таких мужчин не понимает и поэтому даже как-то написал пост с призывом к папам: «Уставшая мама — это неадекватная мама. Поэтому оказав посильную помощь хотя бы по выходным, вы в значительной степени улучшите мамино самочувствие и микроклимат в семье».

Сальников не планирует выходить из декретного отпуска. Блог хорошо развивается, потихоньку монетизируется. «Знаете, сидя с детьми, я понимаю, что это время дороже, чем работы, на которой ты просиживаешь за копейки штаны с восьми до пяти».

П апы в декрете — обычное дело для европейских стран. В Швеции мужчины уходят в декрет с 1974 года и получают 80% от зарплаты, но не более 3000 евро.

Отпуск по уходу за ребенком брали многие известные мужчины: основатель Facebook Марк Цукерберг, рэпер Канье Уэст, принц Уильям.

В России с 2007 года отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком. Размер пособия — 40% от среднего заработка за последние два года, но не более 17 990 рублей. При этом для нашей страны папа в декрете — большая редкость: 39% мужчин не исключают такой возможности, поскольку их жены зарабатывают больше, но только 2% из них действительно уходили в декрет. Большинство (61%) вообще не могут представить себе ситуацию, которая вынудила бы их сидеть с ребенком вместо жены.

Вячеслав, 39 лет, двое детей, Москва:

Мужчина в декретеФото из личного архива

Отпуск по уходу за ребенком — это не отпуск. Мужики, вас обманывают! Это такая же работа, только она заканчивается не в 18 часов, а когда дети лягут спать. Дети — странные люди. В сад их не добудишься: будут накрываться одеялом, вопить, ругаться. А в субботу оба будят меня с утра пораньше. Дети научили меня терпению. Хочется взорваться, но терпишь все равно.

До детей мы с женой работали оба. Родился Савва, жена ушла в декрет, и мы открыли свой интернет-магазин, который приносил неплохую прибыль. Потом Родился Макар, наш магазин приносил все меньше денег, и жене — она по специальности бухгалтер — предложили выйти на работу с хорошей зарплатой. Мы решили, что глупо отказываться. Жена вышла на работу, а я остался дома. У меня половина друзей так же с детьми сидит.

Сейчас я в декрете уже около двух лет. Савве шесть, он ходит в детский сад, а Макару три года, устраиваем его туда же. На мне дети и все домашнее хозяйство. Я считаю, что нет женской и мужской работы. Мне не страшно вымыть полы, приготовить поесть. Техника позволяет мужчине чувствовать себя увереннее. Я освоил мультиварку и хлебопечку. Стиральную машинку — тоже, но она для меня как космический корабль, до сих пор с опаской к ней подхожу.

Когда появляется первый ребенок, родители всегда парятся: ой, сопелька, ой, чихнул! После второго ребенка ко всему относишься гораздо проще. Распашонки утюгом не гладишь: постирал, отжал, аккуратно сложил — само разгладится. Сопелька — вытер нос, дал сироп, свечку вставил куда надо — и пусть лечится.

Раньше было так: ребенок пошел — ты на работе, ребенок заговорил — ты на работе. А сейчас между нами появилась какая-то близость. Старший более самостоятельный. Младший сильно зависим, даже больше от меня, чем от матери. Спать уложить, в туалет, покормить — со всем этим он идет ко мне. Мне это очень льстит, хотя беготня утомляет, конечно.

Иногда я помогаю жене с бухгалтерией и разбираюсь с заказами в интернет-магазине. Времени хватает на все — ночь длинная. Когда дети спят, можно заниматься своими делами. Из грустного: я забыл, что такое танчики. Два года — как отрезало! За день так набегаешься, что думаешь: какие танчики, лучше поспать!

Евгений, 27 лет, трое детей, Краснодар:

Мужчина в декретеФото из личного архива

У меня трое детей: Настасья (пять лет), Славна (три года) и Максим (один год). Когда мы ждали третьего ребенка, я работал ведущим инженером, а жена развивала свое дело — небольшой магазин натуральной косметики. Я понимал, насколько ей будет нелегко с тремя детьми, и ушел в декрет.

Первое, к чему должен быть готов мужчина в декрете, — брать на себя ответственность. Это сложнее, чем просто содержать семью. Нужно научиться делать несколько дел одновременно, в том числе не особо мужских. До декрета я не мог даже сварить макароны. Но искал в интернете рецепты, просил жену научить самым простым блюдам, и со временем умение пришло. Жена говорит, что сейчас я готовлю лучше нее.

Но, кстати, и мужская сила в декрете ох как нужна: трое уставших детей, коляска, самокат, велосипед, сумки с продуктами и хрупкая женщина не очень совместимы.

Периодически у меня возникало желание сбежать на работу, но это скорее от неприспособленности мужчины к такому труду. Иногда мелькали мысли создать сообщество «Мужики, цените жен в декрете — я там был». Со временем я адаптировался, отвлечься помогают давно забытые интересы — фитнес и живопись. Когда я работал в офисе, у меня не было сил заниматься чем-то еще. Сейчас я не только воспитываю детей, но и работаю удаленно: сделал сайт для жены, принимаю заказы, занимаюсь отправкой посылок.

Ребенок разделяет жизнь на до и после. От вредных привычек я отказался еще с рождением первого ребенка, с появлением следующих постепенно сужался мой круг общения. Семья стала забирать почти все время. Дети научили меня терпению и дипломатии: мне часто приходится разрешать конфликты дочек, которые не могут поделить куклу или выбрать сказку на ночь. А еще научили меня быть лучше: если хочешь воспитать хороших детей, необходимо быть для них примером. Декрет позволил мне узнать моих детей лучше, чем их знает жена. Я видел первые шаги сына, вожу среднюю дочь на творческие занятия, старшую — на танцы и гимнастику. Вместе с ними радуюсь их успехам, помогаю справляться с трудностями, много говорю с ними, слушаю их и много объясняю. И я всегда понимал и понимаю, что дети быстро растут — нужно наслаждаться каждым моментом.

Дмитрий, 32 года, двое детей, Тюмень:

Мужчина в декретеФото из личного архива

У меня две дочки: Софии четыре года, Елизавете два. Сначала в декрет ушла жена, потом я — тогда два было Софии. Жена работала корреспондентом, я — режиссером монтажа. Зарплата у нее больше, чем у меня, поэтому в декрет выгоднее было уйти мне. Компания у нас большая — около 600 сотрудников, и, по-моему, я первый из мужчин взял декрет. Конечно, это несколько необычно, коллеги и друзья удивлялись, но потом привыкли.

Я просидел с Софией до трех лет. Особых проблем с ней не было. Утром просыпались, мама уходила на работу, я готовил дочке что-то покушать, кормил, потом она играла. Засыпала София только на колесах, поэтому днем я сажал ее машину, и мы катались по городу, чтобы просто поспать. С одним ребенком все успеваешь: пока он спит, ты занимаешься домашними делами или работой. Я в это время монтировал видео.

С двумя детьми, конечно, сложнее. Идем гулять: одной на качелях нужно покачаться, вторая тычет пальцем в сторону горки. Одновременно нужно все успеть. Накормить двоих — тоже проблема: пока поймал одну, посадил за стол, вторая уже поела и хочет играть. В перерывах между догонялками нужно еще самому успеть поесть.

Я считаю, что отец должен хотя бы половину декретного отпуска провести с ребенком. После этого отношение к ребенку меняется. В бытовом плане узнаешь много нового: как ухаживать, как искупать, накормить, что приготовить. Женщины часто излишне волнуются по всяким пустяковым поводам. Возьму дочь за ногу, в воздух подниму, она хохочет, а мать: «Ты чего! Ногу ей оторвешь!» В поликлинику на прививки идешь — мамы переживают, их волнение детям передается, а мы укололись и пошли! Если ты спокоен, то и ребенок будет спокоен.

Чтобы не было путаницы, сразу уточним: декрет по закону называется «отпуском по беременности и родам» и предназначается только будущей маме, поясняют эксперты Фонда социального страхования РФ (это ведомство отвечает за выплату пособий семьям с детьми в нашей стране).

А вот папа или любой другой член семьи — бабушка, дедушка или даже тетя могут оформить отпуск по уходу за ребенком, и дадут его только после рождения малыша. Кстати, в таком случае молодая мама должна отказаться от этого отпуска — двоим оформить его нельзя.

Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или другому домочадцу) нужно подать заявление своему работодателю — да-да, мужчина должен быть на данный момент работающим, причем, по трудовому договору.

Успешно оформив все бумажки, молодой папа начнет получать ежемесячное пособие — оно будет равно 40% среднего заработка отца. Но не спешите радоваться, хорошо зарабатывающие граждане! Как и для больничных, для такого пособия есть лимит, то есть предельный размер. Какие бы баснословные доходы не получал мужчина, максимальный размер пособия по уходу за ребенком может составить в 2017 году не более 23 120,66 руб. в месяц. Пособие выплачивается до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Но при желании отец может прервать отпуск в любое время, выйти на работу, а мама или другой родственник легко примет эстафету — оформит оставшуюся часть отпуска на себя.

Кстати, если у папы сложная ситуация с работодателем, оформление отпуска по уходу за ребенком — отличная возможность потянуть время, «застолбить» свое рабочее место, ведь уволить в этот период по закону нельзя.

Мужчина в декретеФото: http://women-club.online Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Мужчина в декрете

В российском законодательстве понятие «мужской декрет» не используется, однако, воспользоваться оплачиваемым отпуском по уходу за ребёнком мужчина тоже вправе. Но происходит в России это крайне редко.

Это неудивительно, ведь исторически принято разделять обязанности семьи на мужские и женские. Не только у людей, но и у животных мужчина (самец) – добытчик для семьи, женщина (самка) – мать и хранительница очага. Однако вечное желание соответствовать современному ритму заставляет людей всё чаще игнорировать природные каноны, и теперь женщины обладают полным правом зарабатывать больше мужчин, водить автомобиль и даже отправлять мужей в декрет. В моей семье, конечно, декрет будет за мной, а муж будет приносить в дом средства.

Нянчить и кашеварить – не мужское дело

По итогу опроса, который я проводила сразу же в нескольких пабликах ВКонтакте, 56% женщин против мужского декрета. Объясняется их позиция чаще всего материнским инстинктом и необходимостью в первый год находиться рядом с ребёнком именно маме. Другая часть проголосовавших против твердит, что нянчить и кашеварить – не мужское дело.

Но 44% за мужской декрет. Большинство из них считает, что в отпуск по уходу за ребёнком в семье должен идти тот, кто меньше зарабатывает. Поэтому если это папа, то декрет за ним. Другие женщины лишь хотят показать мужьям, как это нелегко – ухаживать за маленькими детьми.

Мужчина в декретеФото: https://zabota.pro Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

У нас же равноправие

В мужских пабликах Читы такой опрос оказался бы явно неуместен среди автомобилей, мужских цитат и шуток, поэтому я решила задать вопрос известным мужчинам в Забайкалье.

«Мне привычнее ситуации, когда женщины в семье больше сосредоточены на домашнем созидании, они лучше, как правило, чувствуют ближних, атмосферу и благотворно влияют на домашних. И, соответственно, когда женщина, как мама, заботится, ухаживает, развивает ребёнка. Но жизнь разнообразна, бывают разные обстоятельства, тем более в современном динамичном мире. И люди в конкретном браке встречаются тоже разные. Поэтому вполне допускаю такие ситуации. Думаю, и в прошлом они были, просто без слова декрет», — поделился мнением временно исполняющий обязанности губернатора Забайкальского края Александр Осипов.

«А женщина что должна, работать? Ну, уж нет. Я считаю, что мужчина должен работать, а женщина заниматься ребёнком. Так всегда было. Это традиция. Мать должна проводить с ребёнком больше времени, кормить грудью. Любому мужчине нужно зарабатывать столько, чтобы пока жена в декрете, им хватало на содержание семьи», —сказал председатель федерации по тайскому боксу Забайкальского края, тренер детского дома Рустам Байраков.

«Замечательно я отношусь к мужскому декрету! У нас же равноправие, и женщины, и мужчины должны быть равными в правах. А у нас, почему-то , женщинам дают такую возможность, а мужчинам – нет. Мужчины тоже могут выполнять функции хорошего родителя, не грудью кормить, конечно, но воспитать мужчины могут. Вот, например, я с детства занимаюсь своей внучкой, она у меня на все руки мастерица: и удочку закинуть, и костёр разжечь. И у меня с моей внучкой никогда проблем не было, она хорошим человеком выросла, и мне даже завидуют», — сказал Александр Михайлов, депутат Законодательного собрания Забайкальского края.

Феномен в Забайкалье

Неоднозначная статистика из мнений жителей Забайкалья подкрепляется ещё и неосведомлённостью сотрудников организаций, где должны фиксироваться данные по выплатам декретных. Информацию о количестве мужчин, находящихся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком, мне не смогли озвучить ни в Фонде социального страхования, ни в министерстве труда и соцзащиты населения. Предположу, что это тоже определяет редкость такого явления, как мужской декрет.

Но все мы прекрасно помним историю Михаила Дружинина, который возглавлял комитет градостроительной политики Читы. В июле 2016 года он ушёл в отпуск по уходу за ребёнком и до сих пор он находится в декрете. За это время его супруга заработала 5,4 миллиона рублей. Однако немногие женщины могут заработать большие суммы, поэтому мужчин в декрете по всей России всего 2%, а в Забайкалье их количество и вовсе неизвестно.

Мужчина в декрете

Декрет для мужчин многим кажется чем-то нереальным. А вместе с тем, Российское законодательство позволяет представителям сильного пола в установленных законом случаях уходить по месту своей работы в декрет по уходу за ребенком. В каких случаях это возможно, и что требуется мужчине, чтобы получить такой отпуск, расскажем в этой статье.

Декрет работающего мужчины.

ТК РФ не содержит такого понятия как декрет. Понятие декрет используется сотрудниками как для обозначения отпуска по БИР, так и для обозначения отпуска для ухода за ребенком. В отпуск по БИР вправе уйти только мать ребенка, в то время как в декрет для ухода за ребенком могут отправиться и отец малыша, и его дедушка, бабушка, и другие лица, которые реально осуществляют за ним уход.

В каком случае можно оформить декрет по уходу за ребенком мужчине?

Для того чтобы работодатель оформил декретный отпуск отцу ребенка или иному мужчине, например, его дедушке или дяде, необходимо, чтобы имели место одновременно два условия:

  • Этот мужчина должен реально (фактически) ухаживать за ребенком;
  • Мать ребенка не должна находиться в таком же отпуске по своему месту работы.

При соблюдении этих условий работодатель не имеет права отказать мужчине в предоставлении отпуска. В случае же, если мужчина получит отказ, он сможет обжаловать его в судебном порядке.

Как оформить декрет мужчине?

Оформить декрет, а также декретное пособие мужчина может по месту своей работы. С этой целью он должен предоставить работодателю следующие документы:

  • Заявление;
  • Свидетельство о рождении малыша;
  • Справка с работы матери ребенка, подтверждающая, что она сама не находится в декрете и не получает пособие, а также заверенная копия ее трудовой книжки.

Заявление на выход в декрет и выплату пособия.

Мужчина в декрете

Составляется заявление на листе формата А4. Сотрудник может написать его от руки, либо напечатать на компьютере.

Вначале оформляется шапка заявления. В правом верхнем углу указывается:

  • Название организации;
  • Должность, Ф. И.О. руководителя;
  • Должность, Ф. И.О. сотрудника.

Ниже по центру листа нужно указать название документа – «Заявление».

Также в тексте должны содержаться:

  • дата, с которой сотрудник просит предоставить ему декрет;
  • перечень прилагаемых документов;
  • дата составления заявления;
  • подпись сотрудника с расшифровкой.

Какие гарантии предоставляются мужчинам в связи с выходом в декрет?

Трудовым кодексом РФ установлены определенные гарантии для лиц, которые уходят в декретный отпуск. К таким гарантиям относятся следующие:

  1. Сохранение места работы за сотрудником на весь период декрета;
  2. Включение декрета в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный), а также стаж работы по специальности (кроме преждевременного выхода на пенсию по возрасту);
  3. Для отца и матери малыша, период ухода за ним до 1,5 лет засчитывается в том числе и в страховой стаж.

Декрет мужчинам если жена не работает.

А может ли быть предоставлен отпуск мужчине, если его супруга является безработной или обучается в ВУЗе? Закон не содержит никаких запретов на этот счет. Мужчина также может обратиться с заявлением о предоставлении ему отпуска и пособия по уходу за малышом, но при этом, вместо справки с места работы жены о том, что она не использует свой отпуск и не получает пособие, нужно предоставить справку из органов соцзащиты населения по месту ее жительства о неполучении ею соответствующего пособия, а также о том, что мать ребенка является безработной.

Декрет мужчине — сотруднику полиции.

Предоставление декрета мужчине сотруднику ОВД регулируется п. 8 ст. 56 ФЗ от 30.11.2011г. № 342-ФЗ. Декретный отпуск может предоставляться отцу – сотруднику ОВД только в случае, если мать не может ухаживать за ним по объективным причинам. Например, если она лишена прав на ребенка, находится на длительном лечении в медучреждении, если ее нет в живых и так далее.

Такой отпуск предоставляется мужчине только на время отсутствия над ребенком попечения его матери.

Декрет для мужчины военнослужащего.

ФЗ от 27.05.1998г. № 76-ФЗ предусматривает возможность использования права на декрет и получения пособия только военнослужащим женского пола. Для мужчин право на получения такого отпуска законом не предусмотрено.

Заключение.

Таким образом, любой мужчина, фактически ухаживающий за своим ребенком, внуком, опекаемым или иным малолетним родственником вправе уйти в декрет. Использовать такой отпуск он может полностью или по частям, совмещая с удаленной работой или работой на условиях неполного времени, или не совмещая.

Мужчина в декрете

Более 1800 мужчин в Татарстане, по данным ФСС по РТ, оформили декретный отпуск на себя, а не на жену. Как оказалось, немногие знают, что пособие по уходу за ребёнком вместо матери может получать отец. Так что из общего количества декретников в РТ в 2018 году мужчин не больше 3%.

«Уникальный опыт»

О том, что мужчина может уйти в декретный отпуск вместо жены, казанец Марат Хамадеев узнал случайно. Вместе с супругой они ждали появления на свет двойни, когда им подсказали, что пособие по уходу за ребёнком может получать отец детей, а не мать.

Мужчина в декрете

«Первая причина, почему мы пошли на это, была финансовая, — рассказывает отец годовалых сыновей-двойняшек. – Я подсчитал, что нам выгоднее, если я оформлю пособие на себя, ведь у меня зарплата выше, чем у жены. При этом во время декретного отпуска я могу продолжать работать на полставки, то есть получать и зарплату, и полноценное пособие».

Мужчина в декрете

«В большинстве случаев мужчины уходят в декрет формально – работают целыми днями, пока жена сидит с ребёнком, — говорит Марат Хамадеев. – Мне же пришлось просить, чтобы расписание подстроили под меня. Ведь фактически я тоже много времени провожу с детьми, чтобы супруга не слишком долго оставалась с ними одна. У нас двойня, и я декретник поневоле: ситуация обязывает меня быть с детьми, с женой, помогать. Когда детей двое, они друг на друга влияют: если начинает кричать один, тут же подхватывает другой. Одному родителю очень сложно успокоить обоих».

Марат Хамадеев признаётся, что возможность больше общаться с малышами пробудила в нём более эмоциональные отцовские чувства. Его связь с детьми стала теснее, он сразу в полной мере ощутил ответственность за сыновей.

«Это уникальный опыт, расширение границ представления о семье, детях, о том, как человек развивается, — делится отец-декретник. — Когда мужчина много работает и поздно возвращается домой, он пропускает многие этапы развития ребёнка, который может эволюционировать буквально в течение дня. Первые хватательные рефлексы, первые шаги, первые слова… Дети учатся методом проб и ошибок, и за этим интересно наблюдать. А мне интересно вдвойне, ведь сыновья развиваются по-разному».

Мужчина в декрете

Взвесить плюсы и минусы

Семьи, где жена работает, а мужчина сидит с детьми, Марат Хамадеев не знает. По его мнению, это связано не только со стереотипами, что мужчина должен быть добытчиком для семьи. Ведь есть и другие минусы полноценного мужского декрета.

Мужчина в декрете

У мужского декретного отпуска есть нюансы — папе полагаются не все «материнские» пособия. Так, пособие по беременности и родам может получить только мать. Ей же проще получить и материнский капитал. Не положено мужчинам и региональный (сельский) маткапитал, который появился в этом году в Татарстане.

Если мужчина оформляет декрет на себя, а супруга увольняется с работы, чтобы сидеть с малышом, то она теряет стаж. Вот почему семья Хамадеевых рассчитывает, что, когда детям исполнится 1,5 года и мужу перестанут платить полноценное пособие, декретную эстафету примет жена, чтобы ей засчитали хотя бы 1,5 года стажа.

Пакет документов, который нужно собрать мужчине для декрета, практически не отличается от того, что собирает женщина. Нужно подать в ФСС заявления об отпуске по уходу за ребёнком и назначении пособия, свидетельство о рождении ребёнка и его копию, свидетельство о рождении предыдущего ребёнка и копию, а также справку с работы матери ребёнка, что она не использует декретный отпуск и не получает пособие (если мать не работает или учится очно, то справку выдаёт отдел соцзащиты).

По трудовому законодательству отпуск по уходу за ребёнком могут оформить бабушка, дедушка и другие родственники, если они официально работают. Всего пособие в Татарстане, по данным ФСС, в этом году получали более 72 тысячи человек.

Страшным сном моего начальника было то, что однажды его молоденькие «девочки» (а это два отдела по 15 человек), «повыскочат» замуж и одновременно уйдут в декрет. Поэтому после очередного мозгового штурма было принято контрпредложение: набирать вновь поступающих сотрудниц только замужних и уже имеющих ребенка. План основывался на том, что у них это уже было – муж и ребенок, и теперь они настроены только на работу.

Но ожидания и реальность подчас жестоко расходятся. За пять лет совместной работы «молоденькие девочки» так и остались свободными и без детей, а двое из троих «замужем с детьми» ушли в декрет повторно. Сильно разочаровавшись в теоретической части, начальник решил брать на работу больше «мальчиков». Но и здесь, как оказалось, есть свои «декретные риски».

Мужчина в декрете

Иванов, Петров и Сидоров

Среди работников одного автосервиса началась небывалая доселе «эпидемия». Один из «суровых челябинских мужиков» решился… уйти в декрет. Связано это было с тем, что Иванов в автосервисе получал хорошую «официальную» зарплату, а его супруга зарабатывала мало. Деньги нужны были немедленно. Жена уволилась с копеечной зарплаты и занялась ребенком, а Иванов оформил декретный отпуск в автосервисе. При этом он устроился на другую работу неофициально. Семья рассчитывала жить на пособие и подработку автослесаря «с руками».

С этим тяжело было смириться зловредному начальнику — Сидорову. Его могучая харизма и большой объем желчи нашли непаханое поле деятельности. Он подтрунивал, издевался и подкалывал уходящего в декрет молодого отца. В самом деле, выглядело смешно, что Иванов – крупный мускулистый мужик в пятнах мазута, бензина и масла – официально станет «домохозяйкой».

Сидоров заявил, что если бы знал про подобные выкрутасы, то уж постарался бы любым способом «убрать позорника» из автосервиса. А ведь этот «поворот» можно было пустить в мирное русло. Ведь Иванов мог продолжать работать на прежнем месте официально, но не полный рабочий день. Но интересы и характеры людей не всегда сходятся.

Жизнь все расставляет по местам. И «рыть другому яму» подчас оказывается очень неблагодарным делом.

Сидоров был уверен, что в его «стаде» больше не найдется «паршивых овец», таких как Иванов. Но он заблуждался. Иванов дружил с Петровым, и поведал ему все «подробности» выхода в декретный отпуск. Жена Петрова тоже ждала ребенка и трудилась на низкооплачиваемой работе. Зная реакцию начальника на уход «папаши», Петров молчал до последнего. Прикидывался, так сказать, простым работягой, пока не ушел в очередной отпуск, а из него – сразу в декретный.

Что было с начальником Сидоровым, нетрудно представить. Он был вне себя от ярости. С новой силой на те же грабли!

А пока Сидоров осыпает нецензурной бранью Петрова с Ивановым, давайте разберемся, в какой ситуации выгодно использовать право «мужского декрета».

Отцовский декрет полезен, когда:

  • Доход супруги значительно выше, чем мужа. Женщина продолжает работать дальше, не снижая доходов семьи. Она получает отпуск по беременности и родам, после которого выходит на работу, а новоиспеченный папа берет отпуск по уходу за ребенком.
  • Жена не имела официальной работы во время беременности и родов.
  • Жена являлась студенткой дневного отделения учебного заведения.
  • Имеется инвалидность жены или временная нетрудоспособность по причине болезни.

Как мужчине уйти в декрет:

  • Важно разделять понятие «декретный отпуск» на две части: больничный по беременности и родам (предоставляется непосредственно роженице), и отпуск по уходу за ребенком, который может оформить любой член семьи – мама, папа, бабушка или дедушка.
  • Чтобы папе уйти в отпуск по уходу за ребенком, надо подать работодателю соответствующее письменное заявление, предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы или учебы жены (или справку из ФСС) что она не получает пособие по уходу за ребенком, копию свидетельства о браке, паспорт заявителя.
  • Если на работе отца завелся «Сидоров», который отказывает в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, сошлитесь на статью 256 Трудового кодекса РФ, согласно которой право на отпуск по уходу за ребенком имеет любой член семьи. Обжаловать отказ можно в судебном порядке, или обратившись в трудовую инспекцию.
  • Статья 256 предусматривает получение пособия по уходу за ребенком и возможность продолжать работать неполный рабочий день или удаленно.
  • На время «декретного» отпуска за отцом сохраняется его рабочее место. Этот период засчитывается в непрерывный и стаж работы по специальности.
  • Интересно, что отпуск по уходу за ребенком можно брать частями. Родственники могут оформлять его по очереди. Часть времени с ребенком «сидит» папа, потом мама, бабушка или дедушка.
  • Если отец совмещал две или три работы, то пособие выплачивается только по одному месту работы, которое он сам выберет.
  • Отпуск по уходу за ребенком работодатель оформляет приказом, фиксируя дату начала. Дату окончания отпуска можно не указывать, так как законодательно лицо, ушедшее в такой отпуск, имеет право прервать его в любой момент и выйти на рабочее место.
  • Для военнослужащих мужчин существуют ограничения. На основании статьи 32 Указа Президента Российской Федерации № 1237 от 16.09.1999 г. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет военнослужащие мужчины могут взять только на 3 месяца и только в случае смерти жены во время родов.
  • Если в семье родилась двойня, то мама может оформить отпуск по уходу за ребенком на одного малыша, а отец – на другого.

Жизнь преподносит неожиданные ситуации. Мужчина в декретном отпуске, похоже, становится модным трендом. Владельцам заводов, газет, пароходов, автосервисов и строительных компаний есть, о чем беспокоиться!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector